ОБҐРУНТУВАННЯ ДОЦІЛЬНОСТІ ПЕРЕДАЧІ БІЗНЕС-ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА НА HR-АУТСОРСИНГ ЯК ІННОВАЦІЙНОЇ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГІЇ
DOI:
https://doi.org/10.31649/ins.2022.2.112.122Ключові слова:
бізнес-процес, HR-аутсорсинг, персонал-технологія, управління персоналом, ефективність застосування HR-аутсорсингу, підприємствоАнотація
У статті досліджено використання сучасних персонал-технологій в управлінні підприємством. Визначено сутність поняття HR-аутсорсинг, основні напрями наданих послуг при різновидах його форм на підприємстві. Залежно від специфіки робіт, які необхідно виконати, та зважаючи на порядок оформлення, охарактеризовано наступні види HR-аутсорсингу: лізинг (оренда) персоналу; тимчасовий персонал (temporary staff) та аутстафінг. Наведено переваги та недоліки HR-аутсорсингу для підприємства.Представлено основні етапи оформлення відносин з HR-аутсорсингу на підприємстві. Відображено досягнення цілей змін та організаційного розвитку за допомогою HR-аутсорсингу на підприємстві. Розраховано економічний ефект від передачі бізнес-процесу управління персоналом підприємства на HR-аутсорсинг як інноваційної персонал-технології. Доведено ефективність застосування HR-аутсорсингу для виконання обраних видів робіт на підприємстві, оскільки використання аутсориснгових схем призводить до зниження витрат.
Посилання
Ulrikh, D. (2007). Efektyvne upravlinnia personalom. Nova rol menedzheriv v orhanizatsii. Vydavnytstvo. Khata «Viliams» [in Ukrainian].
Salliven, D. (2018). Stratehichna rol HR-sluzhby, rozuminnia roli upravlinnia liudskymy resursamy v konteksti modeli «Piat rivniv vkladu HR». Retrieved from: http://www.management.comua/hrm/hrml25.html [in Ukrainian].
Why People Lose Motivation — and What Managers Can Do to Help. Retrieved from: https://hbr.org/2018/03/why-people-lose-motivation-and-what-managers-can-do-to-help [in English].
Kozlov, D. (2017). HR-profesional v epokhu shtuchnoho intelektu. Retrieved from: https://business.ua/biznes/item/2017-hrprofesional-v-epokhu-shtuchnoho-intelektu.
Be in Trend Budushchee HR Retrieved from: http://www.management.com.ua/tend/tend697.html. [in English].
Balabaniuk, Zh. (2020). Vыzovы y vozmozhnosty budushcheho: chto zhdet HR v 2020-2025 hodakh. Retrieved from: http://forbes.net.ua/opinions/1412428-vyzovy-i-vozmozhnosti-budushchegochto- zhdet-hr-v-2020-2025-godah.
Bravar, Zh.-L., & R. Morhan (2007). Effektyvnsi autsorsynh: ponymanye, planyrovanye y yspolzovanye uspeshnыkh autsorsynhovіkh otnoshenyi. Dnepropetrovsk : Balans Byznes-Buks.
Hutareva, Yu.V., & Annaiev, B.S. (2015). Osoblyvosti komertsializatsii innovatsiinykh rozrobok na umovakh autsorsynhu. Ekonomika. Finansy. Pravo. 12(2). 88-90 [in Ukrainian].
Zozulok, O., Mykalo, O. (2014). Autsorsynh yak instrument pidvyshchennia konkurentospromozhnosti vitchyznianykh pidpryiemstv v umovakh hlobalizatsii. Ekonomika Ukrainy. 8. 16-24 [in Ukrainian].
Havrylenko, K. (2014). Autsorsynh yak instrument znyzhennia vytrat u systemi stratehichnoho upravlinnia. Aktualni problemy ekonomiky. 1 (91). 104-109 [in Ukrainian].
Rudenko, O. M., Shturkhetskyi, S.V., & Shershnova, O. V., & Filipova, N.V. HR - menedzhment u publichnomu upravlinni: navchalnyi posibnyk. Cherkasy : NTU, 320 p. [in Ukrainian].
Funktsiia motyvatsii trudovoi diialnosti, yii komponenty, teorii, shliakhy Instytut Munitsypalnoho Menedzhmentu i Biznesu (2016) . Retrieved from: http://mirznanii.com/a/268166/funktsya-motivatstrudovo- dyalnost-komponenti-teor-shlyakhi. [in Ukrainian].
Shmyhol, N. M. (2014). Autsorsynh yak metod optymizatsii subiekta hospodariuvannia. Derzhava ta rehiony. 4. 194-197 [in Ukrainian].
Petryk, I.V. (2017). Autsorsynh biznes-protsesiv u funktsionuvanni intehrovanykh pidpryiemstv: monohrafiia. Lviv: Rastr-7, 404 p. [in Ukrainian].
Boiko J., Volianska-Savchuk L., Bazaliyska N., Zelena M., "Smart Recruiting as a Modern Tool for HR Hiring in the Context of Business Informatization," 2021 11th International Conference on Advanced Computer Information Technologies (ACIT), 2021, pp. 284-289, http://dx.doi.org/10.1109/ACIT52158.2021.9548558.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Завантаження
Ліцензія
Авторське право (c) 2022 Innovation and Sustainability
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
