ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ОСНОВНА СКЛАДОВА ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.31649/ins.2022.3.186.192Ключові слова:
тайм-менеджмент, час, управління, ефективність, плануванняАнотація
В роботі систематизовано підходи до визначення поняття тайм-менеджмент. Узагальнено підходи до визначення сутності тайм-менеджмент. Визначено, що тайм-менеджмент необхідно розглядати як сукупність принципів, методів використання яких дозволить ефективніше використовувати час за рахунок правильного цілепокладання, планування та контролю над власним життям як в особистій так і професійній сфері.
Наведено основні функції тайм-менеджменту, а саме постановка цілей, планування, прийняття рішень, реалізація і організація, контроль, інформація та комунікація, виконання яких дає можливість підприємству працювати продуктивніше і ефективніше досягаючи поставлених цілей в сучасних умовах господарювання. Зазначено, що тайм-менеджмент на підприємстві слід поділяти на особистісний і корпоративний. Особистісний спрямований на розвиток особистості за рахунок самовдосконалення та самоменеджменту. Корпоративний спрямований на оптимізацію процесів взаємодії усіх працівників підприємства. Корпоративний в свою чергу поділяється на: корпоративний тайм-менеджмент підприємства; корпоративний тайм-менеджмент окремих підрозділів; індивідуальний тайм-менеджмент провідних фахівців. Наведено основні переваги застосування принципів та методів тайм-менеджменту для підприємства в сучасних умовах господарювання. Для покращення управлінням часу на підприємстві було розроблено структурно-логічну модель управління тайм-менеджментом.
Посилання
REFERENCES
Biliavska Yu. V., Mykytenko N. V. Taim-menedzhment kak metod upravlenyia vremenem katehoryinoho menedzhera. Naukovyi visnyk. Kherson. derzh. un-tu. 2018. № 3. Ch. 3. S. 83-88
Biliavskyi V.M., Movchan T.S. Taim-menedzhment, yak sposib pidvyshchennia efektyvnosti vykorystannia liudskykh resursiv pidpryiemstva. URL: https://dspace.nau.edu.ua/bitstream/NAU/44741/1/%D0%9 C%D0% BE%D0%B2%D1%87%D0%B0%D0%BD_27.11.2020-301-303.pdf. (data zvernennia: 06.11.2022).
Havrys O. M., Kolpachenko N. M., Holovanova A. Ye. Taim-menedzhment na pidpryiemstvi. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu silskoho hospodarstva «Ekonomichni nauky», Vyp. 177, 2016. S. 29-35.
Ivanytska S. B., Halaida T. O., Tolochii R. M. Vprovadzhennia yevropeiskykh metodyk taim-menedzhmentu v Ukraini. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky. 2018. № 21. S. 288-292. URL: http://global-national.in.ua/issue-21-2018. (data zvernennia: 06.11.2022).
Prychepa I.V., Solomoniuk I.L., Lesko T.V. Taim-menedzhment yak diievyi instrument efektyvnoho vykorystannia chasu uspishnoho menedzhera za suchasnykh umov. Efektyvna ekonomika: elektronne naukove fakhove vydannia. 2018. № 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6781. (data zvernennia: 06.11.2022).
Maslak T. O. Vprovadzhennia instrumentariiu taim-menedzhmentu dlia rozrobky stratehichnykh tsilei pidpryiemstv. Svit naukovykh doslidzhen. Vypusk 11: zb. materialiv Mizhnar. multydystsyplinarnoi nauk. internet-konf., 22-23 lyp. 2022 r. Ternopil, Ukraina – Perevorsk, Polshcha : FO-P Shpak V.B., 2022. 89 s. URL: https://www.economy-confer.com.ua/data/downloads/file_1661282015.pdf#page=37. (data zvernennia: 06.11.2022).
Vodianka L. D., Todoriuk S. I., Karp A. H. Taim-menedzhment yak tekhnika planuvannia robochoho chasu personalu. Ekonomika ta derzhava. 2020 №7. S. 119-123.
Kyrychenko I. V., Shlenova M. H. Klasychni pidkhody do taim-menedzhmentu v suchasnykh realiiakh. Naukovyi ohliad. 2022. № 1 (81). S. 18-29.
Tracy B. Time management (The Brian Tracy Success Library). AMACOM. 2014. 112 p.
Tracy B. Eat That Frog!: 21 Great Ways to Stop Procrastinating and Get More Done in Less Time. Oakland: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated. 2017. 144 p.
Aliushyna N. O. Taim-menedzhment posadovtsia: mystetstvo upravliaty svoim chasom. URL: http://alyushina.com/content/presentation/TM.pdf. (data zvernennia: 06.11.2022).
Chernenko N. M. Taim-menedzhment yak zasib udoskonalennia profesiinoi diialnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv. Publichne administruvannia: teoriia ta praktyka. 2011. Vyp.2(6). URL: www.dridu.dp.ua/zbirnik/2011-02(6)/11cnndds.pdf. (data zvernennia: 06.11.2022).
Masliukivska , A. Znachennia taim-menedzhmentu dlia pidvyshchennia personalnoi efektyvnosti . Molodyi vchenyi. 2018. № 11 (63). S. 467-471. URL: https://molodyivchenyi.ua/index.php/journal/article/view/3513. (data zvernennia: 06.11.2022).
Buniak N.M. Taim-menedzhment yak instrument pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva. Ekonomika i suspilstvo. 2018. Vypusk № 14. S. 279-283.
Khytra, O. V. Efektyvnyi taim-menedzhment yak nevidiemnyi skladnyk systemy upravlinnia personalom pidpryiemstva. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu : seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo / holov. red. M. M. Palinchak. 2019. Vyp. 26, Ch. 2. S.101-110.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Завантаження
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
